Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Previa experiencia de 9-10 años en roles similares en Consultoría Estratégica
• Imprescindible persona operativa y ejecutiva

Compañía dedicada a la Consultoría, está buscando un Strategy Manager (Engagement Manager) para sus oficinas en la zona centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia entre 9 y 10 años en roles similares en Consultoría Estratégica. Imprescindible persona operativa y ejecutiva. Paquete Salarial ofrecido: 70.000€-90.000€ + variable.

Reportando a los Socios de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:

• Liderar las propuestas con los clientes desde el inicio hasta su finalización, gestionando los plazos para garantizar resultados exitosos.
• Colaboración con la Alta Dirección y el cliente para definir los objetivos del proyecto y recomendar estrategias para alcanzar el éxito del proyecto.
• Gestionar los equipos del proyecto, dando apoyo y asesorando a los consultores y analistas del equipo.
• Elaboración de análisis e investigaciones de mercado para identificar oportunidades de crecimiento, tanto para la expansión geográfica como de integración vertical.
• Liderar el desarrollo de la entrega de informes, incluido presentaciones, planes estratégicos, que incluyan recomendaciones e iniciativas de mejora.
• Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, siendo asesores de confianza y brindando apoyo y orientación de manera continua.
• Desarrollo comercial, propuestas, presentaciones para clientes y actividades de networking para aumentar las relaciones con los clientes e impulsar el crecimiento de la compañía.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en el corto/medio plazo.
• Paquete salarial ofrecido: 70.000€ - 90.000€ + Variable.
• Zona: centro de Madrid.

• Empresa multinacional líder mundial en su sector
• Consultor con experiencia en el Sector Público basado en Sevilla

Nuestro cliente es una empresa de servicios líder mundial en su sector, son reconocidos por su compromiso con la excelencia y la innovación.

• Asesoramiento técnico especializado en proyectos tecnológicos e iniciativas detransformación digital para la Administración Pública.
• Gestión integral de proyectos tecnológicos: Planteamiento, dimensionamiento,organización y control de calidad y verificación de la ejecución de los proyectos.
• Consultoría de procesos y procedimientos.
• Gestión y coordinación de agentes y equipos multidisciplinares de trabajo.
• Gestión de procesos de coordinación y herramientas: Cuadros de Mando, informesde seguimiento e impacto de proyectos de transformación digital

• Salario en función de la experiencia, 50-65k para perfil de Manager, y 35-45k para consultores senior.
• 50% de teletrabajo y 50% en oficina.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo.
• Posibilidad de trabajar en proyectos desafiantes e innovadores en el sector público.
• Beneficios y bonificaciones atractivas.

Desde Manpower Business Professional, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Soporte de Reparaciones para una compañía automotriz internacional líder, con el objetivo de proporcionar soporte a la red de concesionarios y talleres autorizados.

Misión y objetivos principales: Ser el enlace entre el equipo técnico y la red de concesionarios para identificar, investigar, escalar y resolver las incidencias técnicas que surjan durante el proceso de reparación.

Principales responsabilidades:

• Proporcionar soporte técnico a los concesionarios y talleres a través de plataformas como N-Fit y TechNsight.
• Analizar incidencias para determinar si es posible un soporte remoto o si se requiere intervención presencial.
• Visitar los talleres cuando sea necesario para investigar, solucionar y reportar fallos, colaborando directamente con los técnicos en las reparaciones.
• Asistir en el uso adecuado de herramientas de diagnosis, así como en la resolución de incidencias técnicas.
• Reportar incidencias a los equipos de España y Europa, priorizando los casos VOR y reclamaciones de ATC.
• Realizar el seguimiento de las incidencias no resueltas “in situ” y registrar las acciones tomadas.
• Cumplir con los plazos acordados para resolver incidencias y proporcionar soluciones.
• Dar soporte a otros departamentos (Legales, Marketing, Garantías, CARE) cuando sea necesario.
• Recopilar información para emitir dictámenes, revisando la información del incidente y otros casos similares.
• Emitir informes técnicos dentro de los plazos establecidos, y seguir el estado de los mismos hasta su resolución.

Formación y experiencia requerida:

• Formación en Ingeniería Técnica o FP II en áreas como Mecánica, Industrial o Electrónica.
• Amplia experiencia en diagnosis y reparación de vehículos, así como conocimientos en tecnologías de electrificación (VE, hibridación).
• Mínimo de 6 años de experiencia trabajando con motorizaciones y diagnosis de vehículos.
• Conocimientos avanzados en Microsoft Office y sistemas de diagnosis como Consult o CLIP.

Habilidades y competencias:

• Alta capacidad analítica y actitud resolutiva para afrontar diagnósticos complejos.
• Enfoque claro en la satisfacción del cliente y habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar actividades con KPI’s.
• Disponibilidad para viajar semanalmente a nivel nacional y, ocasionalmente, internacional.

Condiciones:

• Proyecto de 1 año + incorporación a empresa.
• Jornada completa y salario competitivo.

Si te apasiona el mundo automotriz y tienes experiencia en el área de diagnosis y reparación, nuestros consultores en Manpower Business Professional te acompañarán en cada etapa del proceso de selección para ayudarte a encontrar tu próximo reto profesional.

Desde Marlex Recruiting estamos colaborando con una despacho de abogados y consultores especializado, ubicados en Barcelona, que tienen la necesidad de incorporar a un abogado/a en derecho mercantil y societario.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Incorporación en el departamento de derecho mercantil y societario con las siguientes funciones:

• Revisión o redacción de todo tipo de contratos mercantiles (prestación de servicios, compraventa, suministro, acuerdos de confidencialidad, etc.)
• Constitución de sociedades y otras entidades tales como fundaciones y asociaciones.
• Modificaciones estructurales de sociedades (fusión, escisión, etc.).
• Compraventa de acciones o participaciones sociales.
• Preparación y redacción de actas de juntas de socios o consejo de administración.
• Evacuación de todo tipo de consultas en estas materias.
• Procesal: redacción de escritos de demanda, contestación u otros relacionados con procedimientos judiciales.
• Apoyo en procedimientos judiciales y concursales. Búsqueda de legislación y jurisprudencia para la resolución de consultas y casos. Gestión digital o física de expedientes.
  

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Flexibilidad horaria: salida a las 18:30h.
• Viernes teletrabajo.
  
  

• Oportunidad de incorporación a una organización líder del sector (cliente final)
• Trabajaras en un equipo dinámico y ambiente de trabajo colaborativo.

Empresa final con sede en las inmediaciones de Barcelona, internacional y referente de su sector.

• Realizar análisis de requisitos y definición de procesos en el área de Ventas y Distribución, entendiendo las necesidades específicas de los clientes.
• Configuración y personalización del módulo SAP SD para cumplir con los requisitos del negocio, incluyendo áreas como gestión de pedidos, precios, facturación, entregas y gestión de crédito.
• Participar en todas las fases del ciclo de vida de implementación: desde la definición de requisitos, diseño y configuración hasta pruebas, formación de usuarios y soporte post-implementación.
• Colaborar con otros módulos SAP (MM, FI/CO, WM, etc.) para asegurar la integración total y sin problemas de los procesos de negocio.
• Proporcionar soporte y resolución de problemas para incidencias en el módulo SD y mejorar continuamente los procesos basados en las mejores prácticas de la industria.
• Mantener una comunicación efectiva con stakeholders clave, incluidos usuarios finales, gerentes de proyecto y otros consultores SAP.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Ambiente de Trabajo Colaborativo: Formarás parte de un equipo de expertos SAP donde el conocimiento y la innovación se comparten continuamente.
• Conciliación y Flexibilidad.
• Proyectos de Alta Relevancia: Trabajarás en proyectos para empresas líderes en su sector, con oportunidades de crecer y desarrollarte profesionalmente.

Desde Marlex Human Capital estamos buscando un perfil comercial para las oficinas de Barcelona.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Identificación y prospección de nuevos clientes.
• Gestión del ciclo completo de ventas, desde la captación de leads hasta el cierre de acuerdos comerciales.
• Presentación y asesoramiento de servicios de selección a empresas de diferentes sectores, entendiendo sus necesidades específicas.
• Creación de propuestas comerciales personalizadas.
• Seguimiento de la relación con los clientes, fidelización y gestión de cuentas.
• Colaboración estrecha con el equipo de consultores para entender las necesidades de los clientes y garantizar la mejor solución.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

Incorporación a una empresa en expansión con gran potencial de desarrollo profesional.

Formación continua y desarrollo profesional.

Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.

Horario flexible con entrada de 8 a 9:30. Salida a partir de las 17h.

1 día de teletrabajos.

Paquete salarial competitivo más incentivos.

• Delegado/a de Ventas para la Zona Norte con experiencia en el sector HVAC.
• Empresa fabricante de accesorio para el sector HVAC.

Norte de España: Galicia, Asturias, León, Cantabria, País Vasco, Palencia y La Rioja.

• Aplicar la estrategia comercial y de marketing a las cuentas locales de su área de in?uencia.
• Analizar y dar seguimiento a oportunidades provenientes del CRM y otras bases de datos de proyectos asignados por la empresa.
• Formalizar y dar seguimiento a contratos de las cuentas locales.
• Lograr los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
• Reportar diariamente los pedidos realizados al Departamento de Servicio al Cliente.
• Construir relaciones de colaboración a largo plazo con una red de ingenieros consultores, arquitectos, contratistas, otras autoridades especi?cadoras y sus socios comerciales.
• Desarrollar contenido para redes sociales y responder a publicaciones y consultas de acuerdo con las directrices de la empresa.
• Cumplir con rutas de visitas programadas, optimizando las visitas plani?cadas.
• Desarrollar el volumen de negocio manteniendo los márgenes establecidos.
• Informar todas las actividades utilizando el CRM de acuerdo con la estructura de informes de la empresa.
• Preparar ofertas comerciales, participar en negociaciones y gestionar el seguimiento de clientes.
• Participar en sociedades profesionales y eventos para clientes para promover la comprensión de nuestros productos y tecnologías.
• Proponer oportunidades de negocio para nuevos productos.
• Sugerir planes de acción para captar cuota de mercado de competidores.
• Gestionar las cuentas de su área, participar en negociaciones con clientes y preparar ofertas comerciales.
• Participar en eventos de clientes para presentar nuestros productos.

• Un salario competitivo.
• Beneficios adicionales que incluyen un coche de empresa y variable.
• Cultura de empresa centrada en el desarrollo personal y profesional.

• Aporta tu experiencia en auditoría y controlling financiero.
• Posición para grupo patrimonial, dentro de su área financiera en crecimiento.

Grupo patrimonial ubicado en Sant Cugat del Vallés

Reportando directamente a la Dirección, tu responsabilidad será:

• El diseño de sistemas de consolidación y reporting mensual, trimestral y anual, control de proyectos y filiales.
• Planificación de inversiones a largo plazo, y gestión de auditorías.
• También darás soporte en el análisis de proyectos de inversión, colaborando estrechamente con las áreas fiscal y legal, así como con consultores externos.
• El rol requiere un enfoque riguroso en el control financiero y podría evolucionar hacia una posición de Dirección Financiera en el futuro, en función de la evolución del Grupo.

Ofrecemos un sueldo atractivo, con posibilidad de bonus, y un proyecto estable a largo plazo en Sant Cugat. Tendrás la oportunidad de evolucionar profesionalmente en un ambiente que valora la autonomía y el desarrollo personal.

• Despacho grande y consolidado en el centro de Barcelona
• 1 día de teletrabajo semanal

Es una empresa innovadora nacida en Barcelona, que se ha convertido en un referente en el asesoramiento para startups. Ofrecen servicios integrales que cubren todas las necesidades legales, financieras y fiscales de empresas tecnológicas y disruptivas. A diferencia de otros despachos, no actúan como consultores externos, sino que se integran como un miembro más del equipo, acompañando a sus clientes en todas las etapas de su crecimiento, desde la fase inicial hasta las rondas de financiación y el exit. Su expertise abarca derecho mercantil, propiedad intelectual, tecnologías de la información, fiscal, laboral y financiero.

• Gestión de la contabilidad y fiscalidad de una cartera de clientes nacionales e internacionales.
• Realización del ciclo contable completo, desde la facturación, gestión de pagos y cobros, hasta los cierres mensuales.
• Presentación de impuestos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional con revisiones salariales periódicas.
1 día a la semana de teletrabajo.
Buen ambiente laboral.
Oficinas céntricas en Barcelona.
Formación continua en el campo contable y fiscal.

Para nuestra área financiera, Inforges consultores, precisamos incorporar a un controller financiero/a senior, para participar dentro del equipo en las siguientes funciones:

• Proyectos de diseño e implantación de sistemas de control de gestión basados en presupuesto anual, organización y corporate-finance.
• Desarrollo de proyecciones económico-financieras y participación en la puesta en marcha los sistemas de reporting directivos, incluyendo indicadores e informes periódicos.
• Participación en el diseño e implantación de sistemas de organización empresarial, así como en operaciones de fusión, escisión y adquisición de empresas.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Salario fijo + variable
• Plan de carrera profesional individualizado
• Modalidad híbrida de teletrabajo
• Horario flexible
• Conciliación

• Posición estable con desarrollo profesional.
• Ubicada en Barcelona con buena comunicación.

Gran grupo inmobiliario está en búsqueda de un Administrativo/a para formar parte de la división de Ventas Residenciales en sus oficinas de Barcelona.

• Asistencia al equipo de Consultores Inmobiliarios en la gestión de llamadas de clientes y leadsleads.
• Colaboración en las tareas operativas del equipo residencial, asegurando la actualización constante de la cartera de propiedades en diversas plataformas.
• Creación de presentaciones corporativas.

• Gran paquete de beneficios.
• TicketTicket restaurante.
• Clases de inglés.

• Posición estable con desarrollo profesional.
• Ubicada en Barcelona con buena comunicación.

Gran grupo inmobiliario está en búsqueda de un Administrativo/a para formar parte de la división de Ventas Residenciales en sus oficinas de Barcelona.

• Asistencia al equipo de Consultores Inmobiliarios en la gestión de llamadas de clientes y leadsleads.
• Colaboración en las tareas operativas del equipo residencial, asegurando la actualización constante de la cartera de propiedades en diversas plataformas.
• Creación de presentaciones corporativas.

• Gran paquete de beneficios.
• TicketTicket restaurante.
• Clases de inglés.

• Horario
• Estabilidad

Nuestro cliente es una firma de abogados, consultores y asesores fiscales, cuyos clientes forman parte del tercer sector.

· Confección del ciclo completo de nóminas.

· Proceso de variables salariales mensuales y modificaciones de jornada

· Cálculos y seguimientos de IRPF y salarios

· Informar y actualizar convenios colectivos en el programa de nóminas

· Cuadre de los seguros sociales mensual y liquidación de cuotas

· Altas y bajas en afiliación de SS

· Gestión de procesos de bajas por IT

· Gestión de accidentes de trabajo con baja y accidentes sin baja, con la presentación de los correspondientes informes en DELTA

· Proceso de cuadre y presentación de impuestos de modelo 111 y modelo 190

· Confección de las diferentes modalidades de contrato de trabajo y presentación en SEPE

· Actuaciones con Casia, Siltra, Sistema Red, DELTA

• Salario 24.000€-30.000€ (segun valía)
• Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:30 -15:30 a 17:30. Viernes de 8 a 15H
• Puesto 100% presencial, zona Cibeles.
• Jornada intensiva desde la primera semana de junio hasta la tercera semana de septiembre.
• 23 días hábiles.
• Un entorno de trabajo colaborativo y apoyo al desarrollo profesional.
• Oportunidades de desarrollo profesional

• Empresa de referencia en Selección de mandos medios y directivos.
• Buscamos perfil con experiencia comercial.

En PageGroup ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.

¿Por qué disfrutamos y nos enriquece tanto nuestro trabajo?

Disfrutamos del contacto con el tejido empresarial del País Vasco, estableciendo relaciones de confianza con propietari@s, Gerentes y Director@s de RRHH de empresas.

Encontrar a la persona adecuada para cada puesto es la clave. Como consultor/a de selección, podrás crear situaciones win-win para tod@s:

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• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros
• Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre

Desde Marlex Human Capital, estamos colaborando con una asesoría que actualmente tiene la necesidad de incorporar a un perfil consultor/a fiscal para su equipo en la oficina de Barcelona.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

La persona seleccionada se encargará de:

• Responsable de la gestión fiscal y el cierre contable de una cartera de cliente (mayoritariamente sociedades).

• Conocimientos sólidos en IVA, Impuesto de Sociedades, Actividades Económicas, Impuesto de la Renta de las Personas Físicas, y de No Residentes, y conocimientos básicos de Precios de Transferencia y Sociedades de Capital.

• Gestionar cartera de clientes tanto personas físicas como personas jurídicas.

• Elaboración del ciclo contable completo.

• Asesoramiento continuado a clientes en materia contable y fiscal.

• Atención a requisitos tributarios.

• Confección y presentación de cuentas anuales.

• Análisis contables.

• Realización de cierres mensuales y cierres contables.

• Revisión y gestión de la facturación...

• Presentación y liquidación de impuestos (IVA, IRPF, IS, etc..).

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Jornada: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 de lunes a jueves, y los viernes de 8:30 a 14:30. De 1 de agosto hasta 11 de septiembre de 9:00 hrs a 14:00 horas.

• Centro de trabajo: Preferentemente Oficina de Olesa, sin perjuicio de desplazamientos necesarios a Clientes / Oficina Barcelona.

• Formación: Formación continuada, tanto interna como externa.

• Clima: excelente clima laboral.

• Salario: 32.000 fijos + 2.000 variables.

• Promoción: Los Consultores fiscales mejoran sus condiciones en la medida que son capaces de gestionar cartera con clientes más complejos. Valoración anual de los profesionales.

• Training: Formación inicial de 4 a 12 semanas en función del candidato) en la oficina de Olesa de Montserrat, a cargo del director de Área.